第十章 讨论商会建立
第十章 讨论商会建立
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张落开玩笑的从包里摸出一叠纸，上面写满了关于他经商的奇思妙想，他准备将这些交给若曦打理，然后他好腾出时间研究他的科研。
若曦哪里不清楚对方再开玩笑，她拿起那份计划开始认真品读。
不知不觉，时间已经过去半个时辰。若曦品了一口茶。
张落随即问道：“怎么样，还行吗？其实，经商这方面我不懂，其他人我又信不过，所以只得厚脸皮来问你。”
大家族，哪一个子女不打理一点小生意。
若曦被张落计划中的奇思妙想深深震撼，他计划中其实提到一个关键的思想：树立品牌效应
这种效应在整个赵国十分新奇实用，提到豆腐，人们肯定想到王二麻子家的豆腐好吃；提到包子，人们肯定想到天津狗不理包子。
当然吸引若曦的主要是里面的制度，设立一个大掌柜，下面有无数个掌柜处理各个地方各个区域工作。
同时，他们的经济收入一部分按照收入分红，另外一部分固定由东家支付，这种思想来源于后世多做多得。
毕竟，整个赵国，甚至整个天下，所有的掌柜都由东家直接任命，他们要么是东家的亲戚。要么则是东家家臣，总之他们可没有分红的这一说法。
资产阶级向来都是残酷的，他们雇佣奴隶，恨不得剥削到对方最后一点价值。想要从他们锅里讨一口汤喝，做梦吧！
若曦眸子动了动，道：“这样做的好处当然可以刺激掌柜进取心，可要是他们贪污怎么办？”
到底是女才人，这个问题其实陈东也想到了。水至清无鱼，后世一度用来形容贪污腐败。
可，这句话在张落看来，跟贪污没半毛钱关系。一味放纵只会增加对方嚣张气焰，作为剥削者，他们最终目的是剥削掉工人最后一丝价值。
制度永远反映一个社会风气的好坏。
他笑着说道：“所以，这有了积分制度。除开大掌柜，剩下三个总体负责收购、整理、销售的人外，其余的掌柜部分员工用积分考察制度，一个季度四个月进行一次统计，积分最低的几位被淘汰。”
若曦焕然大悟：“这倒是个好办法，可是这计划上怎么没有？”
张落露出狐狸尾巴，笑着说道：“别问我，这是你该想的。我只是将大概思路告诉你，至于具体怎么完善，我要你拿一个计划出来。”
“啊？”
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